Peran Kaum Milenial di Badan Usaha Milik Negara Perkebunan Lahirkan Banyak Inovasi

MEDAN, iNews.id - Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di sektor perkebunan, yakni Holding Perkebunan PTPN Group, saat ini mengalami peningkatan pesat. Hal itu terjadi setelah Menteri BUMN Erick Thohir memberikan kesempatan kepada kaum milenial berkarya di PTPN Group.

Menurut Koordinator Komunitas Lensa untuk Demokrasi (KLuD) Andi Siahaan,  saat ini ada beberapa posisi kunci di manajemen PTPN Group yang diisi milennial.

Baca Juga

Flag Off Ceremony Serentak di 4 Kota Resmi Dimulai, Ribuan Orang Ikuti Pelindo Run and Ride 2023

Kiprah milenial yang sudah berjalan adalah inisiatif membangun budaya inovasi melalui ajang temu inovasi, dinamakan Planters Innovation Summit (PIS) yang dilaksanakan beberapa waktu lalu.  

"Tahun lalu berhasil melahirkan dua inisiatif strategis PTPN Group. Planters milenial lah yang menjadi motor menelurkan ide-ide kreatif untuk penyempurnaan perbaikan bisnis proses di PTPN," ujar Andi Siahaan.

Dia menjelaskan, milenial bisa menjadi motor dalam transformasi yang tengah berlangsung di PTPN. Orang-orang muda di PTPN Group yang saat ini jumlahnya hampir 50 persen akan menjadikan organisasi perusahaan menjadi kuat untuk mengawal transformasi.

"BUMN PPerkebunan sebenarnya sudah punya pengalaman melakukan perubahan.  Di tahun 1996 PTPN jumlahnya 39 menjadi 14 dan PTPN III (Persero) telah ditunjuk menjadi Holding Perkebunan Nusantara pada tahun 2014. Dalam waktu dekat juga akan ada perubahan lagi dimana PTPN akan menjadi 3 Sub Holding. Di pundak para mileniallah diharapkan perubahan maju atau tidaknya manajemen ke depan, " kata Andi Siahaan. 

Dia menambahkan, perkembangan aksi korporasi yang telah dilakukan Kementerian BUMN di bawah kepemimpinan Erick Thohir kepada Milennials PTPN Group. Beberapa di antaranya keberhasilan program transformasi BUMN, aksi-aksi korporasi BUMN, strategi komunikasi dan isu-isu komunikasi lainnya.

Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir sebelumnya menargetkan 80 persen pegawai BUMN diisi oleh milenial atau anak-anak muda. Target ini, sejalan dengan bonus demografi. Untuk saat ini, karyawan milenial di lingkungan BUMN mencapai 65 persen.

Editor : Sazili MustofaEditor Jakarta