JAKARTA, iNewsMedan.id - PT Pelabuhan Tanjung Priok atau PTP Nonpetikemas kembali menunjukkan komitmennya dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui penyelenggaraan High Potential Employee Program (HiPo) Batch 2. Program ini dirancang khusus untuk memperkuat kompetensi inti teknis karyawan melalui pendekatan pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning) dan pendampingan langsung dari para ahli.
HiPo merupakan strategi jangka menengah hingga panjang PTP Nonpetikemas untuk menciptakan SDM dengan spesialisasi di terminal curah cair, curah kering, maupun general cargo.
Direktur Utama PTP Nonpetikemas, Indra Hidayat Sani, menjelaskan bahwa pengembangan kompetensi SDM adalah kunci dalam membangun keunggulan perusahaan.
"Kami percaya bahwa penguatan kompetensi dan potensi karyawan melalui program HiPo akan memperkokoh daya saing PTP Nonpetikemas. Dengan SDM Multipurpose yang andal, kami optimistis dapat terus memberikan layanan terbaik kepada pelanggan," ungkap Indra, Rabu (21/5/2025).
Lebih lanjut, ia menekankan pentingnya sikap dan integritas peserta HiPo, selain penguasaan teknis. "Peserta HiPo tidak hanya dituntut unggul secara kompetensi, tetapi juga harus menunjukkan integritas dan kontribusi nyata terhadap unit kerja, terutama sesuai dengan komoditas utama di masing-masing cabang," tambahnya.
Editor : Jafar Sembiring
Artikel Terkait
