Manfaat EHRM dan HRIS Bagi Organisasi
Manfaat EHRM:
1. Integrasi dan Pengelolaan Holistik SDM
2. Efisiensi Operasional dan Produktivitas
3. Analisis Data Mendalam untuk Pengambilan Keputusan
4. EHRM menyediakan alat analisis yang canggih, membantu HR dalam memahami tren, pola perilaku, dan kinerja karyawan.
Manfaat HRIS:
1. Administrasi HR yang Efisien.
2. Pengelolaan Data yang Tepat dan Terstruktur.
3. Pemantauan Kinerja dan Pelaporan yang Teratur
Artikel ini dibuat oleh Maulana Ichsanul Ridjal dan Mastura. Mahasiswa Magister Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Dengan Dosen pengampu Prof. Dr. Elisabet Siahaan SE. M. Ec.
Editor : Jafar Sembiring
Artikel Terkait
