PTP Nonpetikemas Gelar HiPo Batch 2: Perkuat SDM Operasional untuk Layanan Pelabuhan Unggul

JAKARTA, iNewsMedan.id - PT Pelabuhan Tanjung Priok atau PTP Nonpetikemas kembali menunjukkan komitmennya dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui penyelenggaraan High Potential Employee Program (HiPo) Batch 2. Program ini dirancang khusus untuk memperkuat kompetensi inti teknis karyawan melalui pendekatan pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning) dan pendampingan langsung dari para ahli. 

HiPo merupakan strategi jangka menengah hingga panjang PTP Nonpetikemas untuk menciptakan SDM dengan spesialisasi di terminal curah cair, curah kering, maupun general cargo.

Baca Juga

Libur Panjang Waisak, PTP Tanjung Priok Nonpetikemas Siaga Jaga Kelancaran Operasional

Direktur Utama PTP Nonpetikemas, Indra Hidayat Sani, menjelaskan bahwa pengembangan kompetensi SDM adalah kunci dalam membangun keunggulan perusahaan. 

"Kami percaya bahwa penguatan kompetensi dan potensi karyawan melalui program HiPo akan memperkokoh daya saing PTP Nonpetikemas. Dengan SDM Multipurpose yang andal, kami optimistis dapat terus memberikan layanan terbaik kepada pelanggan," ungkap Indra, Rabu (21/5/2025).

Lebih lanjut, ia menekankan pentingnya sikap dan integritas peserta HiPo, selain penguasaan teknis. "Peserta HiPo tidak hanya dituntut unggul secara kompetensi, tetapi juga harus menunjukkan integritas dan kontribusi nyata terhadap unit kerja, terutama sesuai dengan komoditas utama di masing-masing cabang," tambahnya.

HiPo Batch 2 diikuti oleh 30 peserta terpilih dari berbagai unit kerja, dengan latar belakang di bidang Operasi, Perencanaan dan Pengendalian (Rendal), HSSE, hingga spesialisasi penanganan muatan. Program ini akan berlangsung selama delapan bulan, dimulai Mei 2025, dan mengadopsi metode pembelajaran 10-20-70: 10 persen dari kursus atau pelatihan, 20 persen dari pembelajaran sosial, dan 70 persen dari praktik langsung di lapangan.

Direktur Keuangan, SDM, dan Manajemen Risiko PTP Nonpetikemas, Bambang Sakti, menjelaskan bahwa program HiPo adalah turunan dari strategi perusahaan ke depannya untuk melakukan strategi terminalisasi di cabang-cabang pelabuhan yang dikelola. 

"Untuk itu, SDM yang terspesialisasi dan mumpuni merupakan jawaban terhadap tantangan tersebut. Dengan SDM yang kompeten dan berdayaguna, kami siap memenuhi kebutuhan pelanggan dengan layanan terbaik," ujar Bambang.

Baca Juga

PTP Nonpetikemas Bagikan Ratusan Takjil Gratis di Pelabuhan Tanjung Priok

Sebagai bentuk apresiasi, PTP Nonpetikemas akan memilih Top Talent untuk masing-masing kategori: General Cargo, Curah Kering, dan Curah Cair. Tak hanya individu, kelompok bimbingan terbaik juga akan mendapatkan penghargaan sebagai Top Group di masing-masing bidang.

Program ini juga membuka jalan bagi lulusan HiPo untuk melanjutkan pengembangan diri melalui berbagai inisiatif lanjutan, seperti pelatihan keterampilan dasar operasional, keterlibatan dalam program strategis terminalisasi, hingga kolaborasi dengan institusi pendidikan ternama seperti SBM ITB.

Program HiPo Batch 2 ini menjadi wujud nyata komitmen PTP Nonpetikemas dalam membangun sumber daya manusia (SDM) unggul, berdaya saing tinggi, dan siap menghadapi tantangan operasional masa depan di industri pelabuhan.

Editor : Jafar Sembiring